Historie měny forint

Maďarský forint, oficiální měna Maďarska, má dlouhou a zajímavou historii, která sahá až do středověku. Pojďme si prohlédnout klíčové momenty v historii této měny. Počátky forintu (14. století) Středověký forint: Původní forint byl zaveden v Maďarsku v 14. století za vlády Ludvíka I. Velikého. Tento forint byl zlatá mince a jeho název byl odvozen od italského města Florencie, kde se razily podobné zlaté mince známé jako florin. Období po druhé světové válce Pengő a hyperinflace: Před zavedením moderního forintu v roce 1946 byla maďarská měna známa jako pengő. Pengő prošel…

celý článek

Životní pojištění, vyplatí se?

Platit dnes cokoli navíc se nikomu moc nechce. Většina lidí si myslí, že jakékoli pojištění je zbytečné, protože ho většina lidí nikdy nevyužije. Životní pojištění vám sjednávají pojišťovny. Někdy osobně na pobočce, někdy je sjednáno přes zprostředkovatele. Pokud ho nemáte, zkuste to alespoň zvážit, za chvilku času nic nedáte. Dozvíte se něco nového a třeba vás to zaujme. Pojištění chrání vás i vaši rodinu před finančními problémy, které mohou vzniknout v následku smrti, trvalé invaliditě apod. Jaké jsou druhy životního pojištění Dětské pojištění – vždy ho sjednávají rodiče pro své…

celý článek

Základní pojmy v oblasti franšíz

Franchising se řadí mezi celosvětově velmi úspěšné formy podnikání. Abyste se o tomto konceptu mohli dozvědět více, musíte se ale vyznat v základních pojmech. Jdeme si je přehledně vysvětlit. Kdo je franšízant Pokud se vám v životě objeví podnikatelská příležitost a vy se ji rozhodnete využít, stanete se franšízantem. Jedná se o člověka, který si koupil licenci svého franšízora. Prostě podnikatel, který se rozhodl, že pro něj bude tou správnou volbou franchising. Jaké to s sebou nese výhody? Mnohé. Tak například již od samého začátku své podnikatelské činnosti máte k…

celý článek

Využijte sociální média ve váš prospěch

Sociální média vám mohou pomoci rozšířit síť vašich kontaktů a získat novou práci, ale na druhou stranu se i může stát, že vás o možnost získání práce připraví. Podle toho, co na sociálních sítích děláte a co sdílíte, můžete na náboráře působit jako zodpovědný schopný zaměstnanec nebo někdo, koho není možné brát vážně. Mnohé firmy při náboru prochází sociální sítě uchazečů, je proto dobré si dávat pozor, co na sociálních sítích sdílíte. Díky následujícím několika tipům budete moci sociální média využít ve váš prospěch a minimalizovat jejich negativní dopad na…

celý článek

Ne vždy vám stejná práce zajistí stejnou odměnu

V rámci hledání práce je plat významným faktorem, který při výběru hraje roli. Rozhodně ho nepodceňujte, snadno se vám totiž může stát, že budete mít jiný plat než ostatní pracující na stejné pozici, a to dokonce třeba i v rámci stejné firmy. V ideálním případě by to samozřejmě bylo tak, že zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům za stejnou práci stejnou mzdu. Někdy se však může stát, že věci nejsou tak ideální, jak by měly být. TIP: Pokud nejste se svou současnou prací spokojení, proč ji nezměnit? Největší nabídku pracovních míst nabízí hitprace.cz. Ošetření…

celý článek

Exekuce nemusí znamenat katastrofu

V životě mohou nastat různé nepříznivé situace, které se budou zdát na první pohled neřešitelné. Je ale třeba myslet na to, že vše se dá zvládnout a i přesto, že se dostanete do dluhové pasti, vede z ní opět cesta do normálního života. Jednou z okolností, která se v tomto případě může stát, je to, že dostanete exekuční příkaz na nemovitost. Jedná se o listinu, kterou je zaslána soudním exekutorem a opravňuje prodej nemovitosti v nedobrovolné dražbě.  Jak bylo řečeno, nemusí se jednat o životní katastrofu a vy vůbec nemusíte o svůj majetek přijít.  Pokud…

celý článek

Škoda zaměstnavateli nemusí vyjít draho, pokud je zaměstnanec pojištěn

Ze smluvního vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem vyplývá celá řada skutečností. Zpravidla jsou zde ošetřeny všechny možné skutečnosti, které mohou z tohoto vztahu plynout. Zaměstnanec samozřejmě má určitou zodpovědnost, což pochopitelně také znamená, že může, byť nedopatřením, způsobit svému zaměstnavateli škodu. Pro takové účely je vhodné uzavřít odpovídající pojištění. U žádného zaměstnance to není stejné Vhodnou pojistku lze vybrat pro každého zaměstnance přesně na míru, tak aby odrážela úroveň rizika, která souvisí s vykonáváním pracovní činnosti konkrétního zaměstnance. Právě z těchto důvodů má pojištění odpovědnosti zaměstnance hned několik variant. Pojistku si přitom může…

celý článek